2009年年度目标

2009年年度目标

业绩	最低	最高
上半年（2009.1.1-2009.7.1）	15万FYP； 5FYC	20万FYP
下半年（2009.7.1-2009.12.20）	35万FYP	40万FYP

2009年度晋升目标

目标	2010年1月1日晋升BM
条件	个人FYC>=2万 直辖FYC>=15万 直辖人力>=9人，直接引荐人力>=6人

2009年1月14日抄录 阴平